Горячие Новости

Губернатор Овсянников попросил Дмитрия Медведева прислать в Севастополь еще чиновников с материка

Губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников уведомил журналистам о том, что он обратился к председателю правительства РФ Дмитрию Медведеву с просьбой о содействии в привлечении специалистов на руководящие должности в органы власти Севастополя.

«Была просьба оказать содействие в привлечении специалистов на руководящие должности в органы государственной власти (Севастополя). Соответствующее поручение было дано Дмитрию Николаевичу Козаку вместе с федеральными министрами с тем, чтобы мы повышали качество государственного управления, привлекали специалистов», — сказал Овсянников.

Вот как на эту новость отреагировали читатели ForPosta, первого опубликовавшего эту новость:

575709

Комментарии ОД «5 Оборона Севастополя»

Напомним, в сформированной Овсянниковым структуре исполнительных органов власти Севастополя – 16 департаментов, пять главных управлений, восемь управлений, одна государственная инспекция труда и одно представительство правительства города в Москве.

На наш взгляд (который разделяют многие севастопольцы и почти все общественники, — прим. редакции), повышать качество государственного управления в органах исполнительной власти Севастополя нужно со смены высшего руководства. При этом начать следует с самого Дмитрия Овсянникова, который перекладывает большую часть обязанностей на своих замов, количество которых, сев в кресло губернатора, он увеличил до семи человек, в основном за счет бывших коллег и «однокашников», у каждого из которых куча своих советников и помощников.

Как выясняется со временем, среди приглашенных Овсянниковым управленцев оказываются такие, что просто не справляются  с доверенным им делом, очевидно, ввиду своей изначальной профнепригодности. Кого-то из них Осянников вынужден увольнять, например Гладского, Перлу, Чихарева, а кого-то тянет до последнего, очевидно, ввиду «незаменяемости», например: Бахлыкова, Берковича, Буйлова и т.д., — прим. редакции.

Некоторые ключевые замы сами не смогли и не захотели работать с молодым технократом, например: Гладков и Гайнутдинова.

Несмотря на давно произошедшие кадровые изменения, информация о составе правительства на официальном сайте данного органа не меняется. Там все еще числятся в замах Овсянникова Гладков и Гладский:

34343

В итоге, со стороны ситуация выглядит так, что спустя два года пребывания (это очень точное слово, — прим. редакции) у власти города, собственную некомпетентность, неумение общаться с людьми (не своего, близкого круга, — прим. редакции) и отсутствие качества руководителя, Овсянников, оправдываясь перед высшим руководством, теперь списывает на недостаток и плохое качество кадров которые, по большей части, он сам и привел к нам в город.

О том, чтобы пополнить команду управленцев севастопольцами, у приезжих градоначальников 4 год мысли не возникает по определению.

В настоящее время в Севастополе проводится масштабный кадровый конкурс на включение в резерв управленцев для органов исполнительной власти. Конкурсантам предложено почти 600 вакансий, в то же время ко второму этапу конкурса допущено чуть более ста человек из разных регионов РФ.

Вместе с тем, для успешной реализации ФЦП в социальной сфере, Севастополь остро нуждается вовсе не в чиновниках, а в работниках бюджетной сферы медицины и образования. Да, что говорить, даже в водителях!

Приводим статистику вакантных рабочих мест в Севастополе на 31 июля с банка вакансий интерактивного портала службы занятости населения Севастополя:

  • учитель — 124 (зарплата от 11 163 до 19000 руб.)
  • воспитатель — 91  (зарплата от 11 163 до 18000 руб.)
  • врач — 204  (зарплата от 15 486 до 20 000 руб.)
  • медицинская сестра — 162  (зарплата от 11 230 до 30 000 руб.)
  • водитель автомобиля — 255 (зарплата от 11 163 до 30 000 руб.)
  • водитель троллейбуса — 30 (зарплата от 27 000 руб.)

Примечания, цифры по работникам сферы образования значительно возрастут после 16 августа, когда работники выйдут из отпуска.

О чем нам говорит вышеприведенная статистика?

  1. Даже имеющиеся в городе в недостаточном количестве объекты социальной инфраструктуры остро нуждаются в кадрах. Представьте, как возрастет этот дефицит, если Овсянников вдруг возьмет и настроит кучу обещанных больниц, школ и детских садов.
  2. В Севастополе не созданы привлекающие работников рабочие места и уровень заработной платы.
  3. В Севастополе не созданы привлекающие работников условия жизни.

Напрашивается вопрос: так какие задачи нужно решать в Севастополе и какие кадры следует приглашать в государственные учреждения в первую очередь?

Дивергент

Opt In Image
Подписка на Новости Севастополя

Общественное Движение «5 ОБОРОНА СЕВАСТОПОЛЯ»

Новости Севастополя по материалам журналистских расследований

Комментировать в Facebook

Источник: http://sevoborona.info

Выразить свое мнение

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

два + пять =